TJÄNSTER
Appreciative Inquiry för
styrkebaserad förändringsledning
AI är ett arbetsätt för att leda och åstadkomma positiv och hållbar förändring och utveckling. Tack vare sitt uttalade fokus på värdeskapande frågor, styrkor och uppskattning har Appreciative Inquiry lyckats bli ett kraftfullt och mycket lovande komplement till andra traditionella arbetssätt. I vilka förändringsledning, produkt-, team- och verksamhetsutveckling tidigare haft fokus på att åtgärda problem.
Vi planerar, leder och processdokumenterar eran strategiska Appreciative Inquiry 4D-SUMMIT i exempelvis Åre eller på annan plats.
Fokus är på gemensam strategisk planering för hållbart värdeskapande i er organisation/verksamhet. Med utgångspunkt i er organisations kärnstyrkor genomgår ni en ”förädlingsresa”/konferans under 3-4 dagar av kreativ Upptäckt, Dröm, Design och Förverkligande.
Ni får människor att se sina styrkor
och göra sitt bästa, och vi vet hur !
Insikt
Arbetsglädje
Synergi
VAD GER DET FÖR RESULTAT
En uppskattande
arbetskultur
AI tenderar att i grunden förändra organisationskulturen, till en kultur där värden, uppskattning och positiva drivkrafter successivt blir alltmer framträdande.
Skapar unika
mervärden
Genom den dynamiska 4D-processen "Discover, Dream, Design and Destiny” har AI visat sig vara ett effektivt arbetssätt för såväl individer, team som hela organisa-tioner och regioner att tillsammans utvecklas, växa och skapa unika mervärden. Bland dagens resultat märks exempelvis ökad kundtillfredsställelse, konkurrenskraft, ökad omsättning, vinst och medarbetarnöjdhet.
Ger engagerande
medarbetare
I takt med ökade förväntningar på företags hållbara utveckling, miljöansvar, engagemang för de anställdas utveckling och hälsa samt ekonomisk tillväxt har Appreciative Inquiry visat sig ha en unik förmåga att skapa mycket starkt engagemang och bred delaktighet.
Föder vinna-vinna
relationer
AI har också visat sig vara ett framkomligt tillvägagångs-sätt när det gäller att involvera ett stort och brett spektrum av intressenter i en utvecklingsprocess. AI har framgångsrikt tillämpats vid utveckling av företag, organisationer, hela regioner och städer där upp emot 600-1000 personer samtidigt arbetat med utveckling enligt AI processen
